Imieniny są przede wszystkim świętem rodzinnym i nikt z domowników nie powinien o nim zapomnieć. Uroczyste obchodzenie imienin integruje rodzinę, umożliwia okazanie wzajemnej życzliwości, szacunku, wdzięczności, podtrzymuje wzajemne więzi. Chociaż imieniny są świętem rodzinnym i osobistym, to jednak uroczysty nastrój przenosi się również na teren zakładu pracy. Złożenie życzeń kolegom w pracy, z którymi pracuje […]
Archive for the ‘Wśród kolegów z pracy’ Category
Zawiść


Wśród zjawisk negatywnych występujących między kolegami musimy wymienić również zawiść. J. Pieter określa zawiść w następujący sposób: ?Mocna niechęć, przeważnie do osób mogących współzawodniczyć lub faktycznie współzawodniczących z powodu osiąganych sukcesów, połączona z pogotowiem do przeciwstawienia się lub szkodzenia w miarę możliwości”. Zawiść przejawia się u dość licznej grupy ludzi jako reakcja na powodzenie życiowe […]
Obmowa i plotkarstwo


Spośród ujemnych stron współżycia w zakładzie pracy należy wymienić obmowę i plotkarstwo, które łatwo się szerzą i niekiedy głęboko zapuszczają swoje korzenie. Oto do pokoju wchodzi pracownik i przekazuje przygotowane opracowanie. Po wyjściu rozpoczyna się na jego temat rozmowa, której sens można streścić w trzech zdaniach: ?Jest to wcale niezły pracownik, zna swój fach, ładnie […]
Pierwsze kroki młodego pracownika


Wspólna praca w brygadzie, oddziale czy wydziale wymaga od nas częstych kontaktów, przybierających charakter trwały lub tylko chwilowy. Zawsze jednak traktujemy kolegów jednakowo, chociaż jedni nam się podobają bardziej a inni mniej. Do wszystkich odnosimy się rzeczowo, przyjaźnie, taktownie, bo nasze osobiste odczucia nie mogą tu mieć żadnego znaczenia. Zaczynając pracę, staramy się utrzymać poprawne […]
Pozdrowienie ? najprostszy wyraz uprzejmości


Przekraczając próg zakładu pracownik staje się członkiem nowej grupy społecznej, składającej się z kolegów, wśród których upływa znaczna część jego życia. W ramach tej właśnie grupy, złączonej wspólnym wysiłkiem, odbywa się współpraca i współdziałanie, nawiązują się kontakty służbowe i prywatne, życzliwe i nieprzyjazne, zasługujące na uwagę lub też krytykę. W grupie tej obowiązują określone wzory […]